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Organisationsgstaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement


Titel
Organisationsgstaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement - eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie
Personen
Hauptautorität
Schmucker, Stephan H.
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
360 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
Gesamttitelangaben
Uniform Resource Locator (URL)
Manifestation
Titel
Haupttitel
Organisationsgstaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement
Titelzusatz
eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
DIVIBIB
352002597
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
360 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/rainerhampp/20080609/9783866182356/v9783866182356.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/rainerhampp/20080609/9783866182356/tn9783866182356l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-352002597-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Promotoren gelten als starke Befürworter eines Innovationsprozesses. Daher ist es von besonderem Interesse zu untersuchen, wie man die Herausbildung von Promotoren und deren Tätigkeit fördern kann. Das Besondere an dieser Studie ist ihre Konzentration auf die Schlüsselpersonen von erfolgreichen, produktbezogenen Innovationsprozessen. Erstmals werden systematisch, potentielle organisatorische und personalpolitische Einflussfaktoren der Promotorenentwicklung herausgearbeitet und anhand von Fallstudien aus der Automobilzulieferindustrie näher untersucht.
Titel
Bevorzugter Titel des Werks
Organisationsgstaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement
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Verfasser/-in
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