Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- und Veränderungsprozessen
Titel
Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- und Veränderungsprozessen - Basiswissen - Instrumente - Fallstudien
Personen
Hauptautorität
Zink, Klaus J.
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
374 S. Ill., graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Carl Hanser Verlag
Erscheinungsdatum
2007
Uniform Resource Locator (URL)
Manifestation
Titel
Haupttitel
Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- und Veränderungsprozessen
Titelzusatz
Basiswissen - Instrumente - Fallstudien
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Carl Hanser Verlag
Erscheinungsdatum
2007
DIVIBIB
351894624
ISBN13
978-3-446-41590-4
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
374 S. Ill., graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Carl Hanser Verlag
Erscheinungsdatum
2007
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/carlhanser/20080109/41590/v41590.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/carlhanser/20080109/41590/tn41590l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-351894624-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Veränderungs- und Verbesserungsprozesse lassen sich am besten meistern, wenn die Mitarbeiter davon überzeugt sind und daran beteiligt werden. Doch meist werden ihre Ideen und Kompetenzen nicht oder nur unzureichend berücksichtigt. Dieses Grundlagenwerk setzt hier an und zeigt, wie Mitarbeiter in Verbesserungs- und Veränderungsprozesse eingebunden werden können. Ob es sich um "traditionelle" KVP-Ansätze handelt, um die Einführung neuer Technologien oder um die Beteiligung von Mitarbeitern in Strategie-Entwicklungs- oder Deployment-Prozessen, die einzelnen Konzepte werden fundiert und praktisch umsetzbar vorgestellt.
Titel
Bevorzugter Titel des Werks
Mitarbeiterbeteiligung bei Verbesserungs- und Veränderungsprozessen
Personen
Verfasser/-in
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