30 Minuten für mehr Mitarbeitervertrauen
Titel
30 Minuten für mehr Mitarbeitervertrauen
Personen
Hauptautorität
Laufer, Hartmut
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
79 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
GABAL Verlag
Erscheinungsdatum
2007
Gesamttitelangaben
Haupttitel der Reihe
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
Covergrafik
Manifestation
Titel
Haupttitel
30 Minuten für mehr Mitarbeitervertrauen
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
GABAL Verlag
Erscheinungsdatum
2007
DIVIBIB
352596253
ISBN13
978-3-89749-719-1
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
79 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
GABAL Verlag
Erscheinungsdatum
2007
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/gabal_verlag/20090213/978-3-89749-719-1/v978-3-89749-719-1.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/gabal_verlag/20090213/978-3-89749-719-1/im978-3-89749-719-1l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-352596253-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Erst in einer Krise zeigt sich, wie gut das Vertrauen innerhalb einer Firma ist. Wenn sie Vertrauen haben, sind Mitarbeiter immer loyal. Nur in einem Klima gegenseitigen Vertrauens kann es sich eine Führungskraft leisten, seine Mitarbeiter selbständig arbeiten zu lassen. Sie muß sich nicht mehr um alles selbst kümmern und kann sich wichtigeren Führungsaufgaben widmen. Aber was genau ist Vertrauen? Wie erwirbt man sich Vertrauen und wie wird es zerstört?
Titel
Bevorzugter Titel des Werks
30 Minuten für mehr Mitarbeitervertrauen
Personen
Verfasser/-in
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