Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs
Titel
Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs - theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen
Personen
Hauptautorität
Zeise, Mark
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
204 S.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
Gesamttitelangaben
Haupttitel der Reihe
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
Covergrafik
Manifestation
Titel
Haupttitel
Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs
Titelzusatz
theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
DIVIBIB
351999471
ISBN13
978-3-86618-209-7
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
204 S.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/rainerhampp/20080529/9783866182097/v9783866182097.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/rainerhampp/20080529/9783866182097/tn9783866182097l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-351999471-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Die Erforschung der Frage, warum eine bestimmte Organisation mehr oder weniger erfolgreich ist als die Konkurrenz, spielt in der wissenschaftlichen Diskussion eine große Rolle. Vielfach wird hierbei vornehmlich der Einfluss externer Faktoren auf den Unternehmenserfolg betrachtet. Es haben jedoch auch gerade die internen Merkmale einer Organisation einen entscheidenden Einfluss auf deren Leistungsfähigkeit. Als spezielle Ausprägungen dieser Argumentationslinie stellen die Konzepte der Führungsfähigkeiten sowie der Basisfähigkeiten die Bedeutung von Fähigkeiten für die Entwicklung einer Organisation in den Vordergrund.
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