Alternsmanagement im Betrieb
Titel
Alternsmanagement im Betrieb - Ältere Arbeitnehmer im Betrieb - zwischen Frühverrentung und Verlängerung der Lebensarbeitzeit
Personen
Hauptautorität
Busch, Rolf
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
292 S. Ill., graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2004
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
Covergrafik
Manifestation
Titel
Haupttitel
Alternsmanagement im Betrieb
Titelzusatz
Ältere Arbeitnehmer im Betrieb - zwischen Frühverrentung und Verlängerung der Lebensarbeitzeit
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2004
DIVIBIB
351999224
ISBN13
978-3-87988-879-5
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
292 S. Ill., graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2004
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/rainerhampp/20080529/9783879888795/v9783879888795.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/rainerhampp/20080529/9783879888795/tn9783879888795l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-351999224-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Alle fordern einen Paradigmenwechsel - Unternehmer, Politiker, Gewerkschaften. Dennoch werden "Ältere Arbeitnehmer im Betrieb" noch eine ganze Weile, so ist erwarten, "zwischen Frühverrentung und Verlängerung der Lebensarbeitszeit" hin und her gezerrt werden. Ein Umsteuern im Betrieb hin zu einem Alternsmanagement, das diesen Namen verdient, hat noch nicht stattgefunden, ist jedoch überfällig. Die Notwendigkeit und die Möglichkeit zeigen die Beiträge von Wissenschaftlern und Praktikern, Unternehmensvertretern und Betriebsräten, Betriebsärzten und Krankenkassenvertretern in diesem Band auf. Konzeptionen alternsgerechter Personalpolitik und Arbeitsorganisation ebenso wie betriebliches Gesundheitsmanagement werden in vielen Unternehmen erprobt, aber die Wirklichkeit sperrt sich bei uns noch gegen nachhaltige Entscheidungen. Die Widersprüche zwischen den überzeugenden Konzepten und ihrer öffentlichen Vertretung, auch durch Unternehmensverbände und Gewerkschaften, und dem realen betrieblichen Handeln müssen in absehbarer Zeit gelöst werden. Wie dies möglich ist, kann hier nachgelesen werden.
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